USANA公司嚴禁為了滿足細胞式獎勵計劃的要求，達到分配佣金、獎金、晉級目的而不合理地超量購買。直銷商所購買的產品數量不得超過本人在四星期運轉週期內合理的銷售量或消費量，也不得鼓勵他人進行超量購買。為了避免僅為達到分配佣金目的而不合理地超量購買，直銷商每週所領取的佣金，不得超過其所賺取的任何5個以上商務中心(包括未啟動的「再加入證書」)任何團體銷售額總和的25%(不包括菁英紅利)。
此外，佣金額分數超過團體銷售額總和25%的部份，將不得用以計算該直銷商的保薦人的對等獎金。
佣金額分數超過團體銷售額總和25%的直銷商，在第一次發生的13週期間，將不合於領取紅利(例如對等獎金、領袖紅利和菁英紅利)的資格；之後每發生一次，則為52週。
直銷商除了規定應該購置<創業套裝>以外，公司並不要求他們儲存產品和輔銷品。但有些直銷商們可能會覺得如此做對發展下線的工作較容易些，因為這樣可以快速滿足顧客的訂購或及時提供新直銷商的需要。對于這個問題，直銷商們必須自己決定如何做。
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